+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Onze Recruiter
Luisteren naar je sollicitant en acteren op je bevindingen kan doorslaggevend zijn voor een potentiele sollicitant om daadwerkelijk te solliciteren.
Voor een groot aantal klanten neemt Yoores het volledige (of gedeeltelijke) recruitmentproces uit handen. Dat doen we voor klanten in uiteenlopende branches.
We leven op dit moment in een zeer krappe arbeidsmarkt. In bijna alle branches en beroepsgroepen regent het klachten over krapte en personeelstekorten.
Recruitment Process Outsourcing (RPO) biedt belangrijke voordelen ten opzichte van traditionele in-house recruitment of werving en selectie. Waarom? Lees hieronder de 3 belangrijkste redenen!
Ooit nagedacht over het inzetten van (zakelijke) blogs of vlogs voor jouw organisatie? Ondanks dat het veel voordelen met zich mee brengt, vinden veel organisaties het lastig om hiermee te beginnen.
De online wereld is altijd in beweging; steeds meer nieuwe tools. Het is je vast niet ontgaan, Google heeft een nieuwe vacaturezoekmachine gelanceerd: Google For Jobs.
Door de krappe arbeidsmarkt worden werkgevers zich er steeds meer van bewust dat het moeilijker wordt om de beste kandidaten aan te trekken en te binden aan jouw organisatie.
Dat er de afgelopen jaren een stijging is in het aantal banen, is niets nieuws. Hiermee stijgt ook de concurrentie onder organisaties om het juiste talent aan te trekken én te behouden.
In recruitment hebben we te maken met een veranderlijke markt. De vraag naar en het aanbod van werk veranderen dagelijks. Ook de beschikbare tools om vraag en aanbod samen te brengen zijn continu in beweging.
Wil je iedereen laten zien dat jouw organisatie een geweldige plek is om voor te werken? Dat doe je met Employer Branding! Met Employer Branding stuur je het imago van je organisatie.