Ondanks de krappe arbeidsmarkt heeft nog steeds niet iedere organisatie een eigen werken-bij site. Dit terwijl uit onderzoek blijkt dat bijna driekwart van alle sollicitanten de voorkeur geeft aan solliciteren via een werken-bij site.

Al onze klanten zijn ervan overtuigd dat werving via de eigen werken-bij site veel effectiever is dan alle andere vormen van het realiseren van instroom.

Het schrijven van een goede, nee de beste, vacaturetekst lijkt vaak heel simpel. Mix wat mooie termen met een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een goede werken-bij site is belangrijker dan je denkt. Veel organisaties reserveren één of twee webpagina’s binnen hun corporate website voor het werven van personeel.