In onze blogs is al veel te vinden over de arbeidsmarkt, optimalisatie van het recruitment proces en over de juiste tools en hulpmiddelen die ingezet kunnen worden om jullie als werkgever aan de juiste mensen te helpen.

Als werkgever ken je de situatie waarschijnlijk wel: je zit met een lastige vacature die maar niet ingevuld wordt. Deze gaten in je personeelsbestand hebben een negatief effect op de productiviteit van een afdeling.

De wereld van Recruitment is in de afgelopen jaren sterk veranderd. We zien dat het keuzeaanbod van werkgevers voor talenten in de huidige markt groter is dan ooit. De vraag is nog steeds groter dan het aanbod.  

Het gebruik van social media is voor ieder bedrijf een integraal deel geworden van hun algemene marketingstrategie. Het raakt alle vlakken binnen deze strategie, van recruitment tot employer branding.