+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Onze Recruiter
Het afwijzen van kandidaten wordt helaas vaak onderschat. Het wordt in de drukte snel tussen de werkzaamheden door gedaan of erger: het wordt helemaal niet gedaan.
Een duidelijke en goed doordachte Employee Value Proposition (EVP) is een grote toegevoegde waarde voor elke organisatie. Wil je weten waarom? Wij vertellen het je graag!
Niet elke HR- of recruitmentafdeling beschikt over de vereiste capaciteit en expertise om het recruitmentproces succesvol vorm te geven. Daar kunnen verschillende redenen aan ten grondslag liggen.
Alle voorbereidingen voor het actief zoeken naar de geschikte kandidaat zijn gedaan: en wat nu? Het functieprofiel is bepaald, de vacaturetekst is opgesteld en staat online, en nu wil je zelf actief op zoek gaan.
Zet jouw organisatie nog geen Video Marketing met Job Videos in? De trend van nu! In deze blog delen wij met jou 8 redenen om vandaag nog het roer om te gooien!
Dit keer geen lijstje met meerdere tips van acties die online goed werken. Maar één alles bepalende tip die jouw recruitmentproces effectiever kan maken.
Recruitment Marketing: ook wel Talent Acquisition 3.0 genoemd. Je kan er, zeker als werkgever, niet meer omheen. Ben jij bekend met verschillende vormen van recruitment?
Snel en effectief de ideale kandidaten bereiken. Dat is het doel dat je wil bereiken bij elke vacature die actief online geplaatst wordt. Het is belangrijk dat goed gevonden wordt.