+31 88 5678 333

Mail Careers

+31 88 5678 338

Mail Business

Eén allesbepalende tip

Dit keer geen lijstje met meerdere tips van acties die online goed werken. Maar één alles bepalende tip die jouw recruitmentproces effectiever kan maken.

Overstappen...

Volgens de Van Dale staat overstappen voor het overstappen van de trein of bus, dan wel het veranderen van mening of van partij. Je bent vast bekend met deze definitie.

Waarom Employer Branding

Recruitment Marketing: ook wel Talent Acquisition 3.0 genoemd. Je kan er, zeker als werkgever, niet meer omheen. Ben jij bekend met verschillende vormen van recruitment?

Aantrekkelijke vacaturetekst

Snel en effectief de ideale kandidaten bereiken. Dat is het doel dat je wil bereiken bij elke vacature die actief online geplaatst wordt. Het is belangrijk dat goed gevonden wordt.

5 veelgemaakte fouten

Het begin is het halve werk. Ook voor de werving van het juiste talent. Toch worden er bij het aantrekken van talent vaak nog cruciale fouten gemaakt. Een efficiënt proces en optimale candidate experience is cruciaal.

Hoe weet ik welke RPO vorm

Stel, u bent op zoek naar een partner om uw recruitment proces te optimaliseren. Er wordt vaak gesproken over 'de verschillende vormen van RPO'. Aan welke vorm van RPO heeft uw organisatie dan behoefte?

Maak recruitment persoonlijk

Klanten en prospects zó voorzien van informatie dat ze zelf naar jou toekomen! Wie wil dat nou niet? Dit doe je met Social Selling, in plaats van 'cold calling'. Hiermee draai je de Sales om.

 Employer branding en social media

Niet alleen Google en Shell profiteren van employer branding, ook bedrijven met een kleinere personeelsvraag en bijbehorend marketingbudget kunnen baat hebben bij het promoten van hun werkgeversimago. 

Vijf tips om lastige vacatures te vullen

Als werkgever ken je de situatie waarschijnlijk wel: je zit met een lastige vacature die maar niet ingevuld wordt. Deze gaten in je personeelsbestand hebben een negatief effect op de productiviteit van een afdeling.

 5 kenmerken van talentvolle kandidaten

Talent vormt het fundament van een succesvolle organisatie. Wanneer je organisatie groeit is het daarom belangrijk om te kunnen beschikken over voldoende talentvolle kandidaten om je vacatures mee in te vullen.