+31 88 5678 333

Mail Careers

+31 88 5678 338

Mail Business

x
Verwacht je in 2020 meer of minder vacatures?
Ik verwacht minder vacatures
Ik verwacht meer vacatures
 
 
 
 
 
 

Developed in conjunction with Ext-Joom.com

EVP

Een duidelijke en goed doordachte Employee Value Proposition (EVP) is een grote toegevoegde waarde voor elke organisatie. Wil je weten waarom? Wij vertellen het je graag!

Krachten bundelen

Niet elke HR- of recruitmentafdeling beschikt over de vereiste capaciteit en expertise om het recruitmentproces succesvol vorm te geven. Daar kunnen verschillende redenen aan ten grondslag liggen.

De talentpipeline

Recruitment zonder sourcing is dweilen met de kraan open: anno 2017 is het een onmisbare aanvulling op het recruitmentproces. Toch blijft er in de praktijk nog wat onduidelijkheid bestaan.

Dé geschikte kandidaat

Alle voorbereidingen voor het actief zoeken naar de geschikte kandidaat zijn gedaan: en wat nu? Het functieprofiel is bepaald, de vacaturetekst is opgesteld en staat online, en nu wil je zelf actief op zoek gaan.

Gebruikt u nog geen Video

Zet jouw organisatie nog geen Video Marketing met Job Videos in? De trend van nu! In deze blog delen wij met jou 8 redenen om vandaag nog het roer om te gooien!

Eén allesbepalende tip

Dit keer geen lijstje met meerdere tips van acties die online goed werken. Maar één alles bepalende tip die jouw recruitmentproces effectiever kan maken.

Overstappen...

Volgens de Van Dale staat overstappen voor het overstappen van de trein of bus, dan wel het veranderen van mening of van partij. Je bent vast bekend met deze definitie.

Waarom Employer Branding

Recruitment Marketing: ook wel Talent Acquisition 3.0 genoemd. Je kan er, zeker als werkgever, niet meer omheen. Ben jij bekend met verschillende vormen van recruitment?

Aantrekkelijke vacaturetekst

Snel en effectief de ideale kandidaten bereiken. Dat is het doel dat je wil bereiken bij elke vacature die actief online geplaatst wordt. Het is belangrijk dat goed gevonden wordt.

5 veelgemaakte fouten

Het begin is het halve werk. Ook voor de werving van het juiste talent. Toch worden er bij het aantrekken van talent vaak nog cruciale fouten gemaakt. Een efficiënt proces en optimale candidate experience is cruciaal.