Alles weergeven - Yoores Recruitment Solutions

+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Onze Recruiter

Hiring Managers en Recruitment

Veelal kom ik bij bedrijven die bezig zijn om hun recruitmentproces te optimaliseren. Dat is nu net waar wij ons bij Yoores mee bezighouden. De meeste van deze bedrijven zijn organisaties van beperkte grootte. 

Wil jij als een aantrekkelijke werkgever gezien worden, zodat je werknemers werft die echt bij jouw bedrijf passen? Het beste wapen in de strijd om goed talent is employer branding, maar wat houdt het precies in? Vaak wordt employer branding nog gezien als een goede wervingssite of een sterke recruitment campagne. Maar employer branding gaat veel verder dan dat.

Waarom “nee” zeggen

Een goede Candidate Experience is heel belangrijk! Veelal heeft een matige Candidate Experience te maken met proces inrichting, tijd en de matige respons van de Hiring Managers. 

In onze blog over ‘de belangrijkste recruitment trends voor 2022’ zijn de vier belangrijkste recruitment trends van 2022 waar bedrijven en HR-professionals rekening mee moeten houden beschreven. Belangrijk hierbij was om te kijken hoe je jullie interne recruitment proces sterker kunnen maken. Een van deze vier trends is data-driven recruitment. In deze blog praten wij je bij over hoe data jouw recruitmentproces efficiënter kan maken.

Ben jij erop voorbereid om met succes te concurreren om het beste talent te werven? Onderstaand vind je trends op het gebied van recruitment waar bedrijven en HR-professionals rekening mee moeten houden anno 2022. Lees mee en je bent optimaal gewapend voor 2022.

Soms snap ik dingen niet. Korte termijn focus is er daar één van. Eind februari zat de wereldeconomie (en dus ook de Nederlandse) in een hoogconjunctuur. 

Om bepaalde doelgroepen succesvol te bereiken, is het nodig om al je kanalen te gebruiken. Van LinkedIn tot Facebook, van Snapchat tot Instagram en YouTube.

Het is hét gesprek van de dag: het corona-virus. Voor vrijwel heel Nederland gelden nu regels die effect hebben op onze dagelijkse routine, waaronder onze manier van werken.

Recruitment Process Outsourcing is gericht op het efficiënter inrichten van jouw recruitmentprocessen met als doel het ontzorgen van de HR afdeling en het verlagen van de recruitmentkosten.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) biedt belangrijke voordelen ten opzichte van traditionele in-house recruitment of werving en selectie. Maar wanneer kies je voor RPO?