Hoe maak je werken in de voedingsmiddelenindustrie aantrekkelijk? - Yoores Recruitment Solutions

+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Onze Recruiter

voedingOrganisaties binnen de Voedingsmiddelenindustrie bieden vaak een dynamische werksfeer, een goede werkomgeving en zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. De beperkte naamsbekendheid en merkherkenning maken het echter lastig om gespecialiseerd personeel, zoals engineers en voedingsmiddelentechnologen, aan te trekken. 

 

De dienstverlening Recruitment Process Outsourcing (RPO) in combinatie met de ruime ervaring binnen de Voedingsmiddelenindustrie, maken Yoores een uitermate geschikte recruitment partner. Vanuit die ervaring weet Yoores namelijk exact waar die lastig te bereiken doelgroep zich bevindt én waar deze naar op zoek is in een potentiële werkgever. 

 

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Bekijk wie jou voorgingen en vraag vrijblijvend meer informatie aan. 

Over Yoores

 

Start als Recruitment Solutions Provider!

Begint met het aanbieden van Recruitment Process Outsourcing (RPO)

2011

Zet RPO succesvol in bij uiteenlopende klanten

Grote groei doorgemaakt

2012

Verdieping van de careersites van onze klanten.

Biedt verschillende onderdelen van RPO aan, zoals Employer Branding en (Proces) Consultancy ook los aan

2015

Grote vraag naar specifieke marketing activiteiten die reeds succesvol bij bestaande RPO klanten worden ingezet

Door de sterke groei en aanbod van diensten opent Yoores een kantoor in Curacao. Door het tijdsverschil kunnen wij kandidaten ook in de avonduren van dienst zijn.

2016

Ontwikkelt Recruitment Marketing als losse dienst om Recruitment ook op project basis te versterken

Grotere focus op big data

2017

Yoores blijft uitbreiden

Yoores neemt videomarketingbureau vicancy over

2018

Yoores opent kantoor in Rotterdam

2019

Yoores lanceert flexibele Recruitment Services

2020
Onze video partner : Vicancy

Yoores in een notendop

Actief sinds 2011 als Recruitment Solutions Provider, heeft Yoores als specialist op dit gebied een grote voorsprong. Begonnen met Recruitment Process Outsourcing (RPO), hebben wij de processen opgesplitst en bieden wij nu ook Recruitment Marketing, Employer Branding en Consultancy als losse diensten aan. Als innovatieve en dynamische organisatie is Yoores altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuwste technieken. De essentie van werken met Yoores blijft echter de mens. Alhoewel wij de meeste processen middels IT stroomlijnen, behouden wij altijd een persoonlijke touch. Met Employer Branding als rode draad door het proces geloven wij niet in 100% automatisering. Zo staan wij altijd klaar voor sollicitanten wanneer het gaat om vragen over een functie, hun sollicitatie of de organisatie. Deze werkwijze maakt Yoores sterk. Yoores is geen computer. Yoores is een mensgerichte en professioneel geschoolde Recruitment Consultant.