+31 88 5678 333

Mail Careers

+31 88 5678 338

Mail Business

service1

Recruitment Process Outsourcing

Recruitment Process
Outsourcing

Recruitment Process Outsourcing (RPO) van Yoores is dé uitkomst voor organisaties die hun recruitment naar een hoger niveau willen tillen, maar niet weten waar te beginnen. De mogelijkheden bij Yoores zijn uiteenlopend, maar altijd client-branded. Wij gaan graag met je in gesprek om te onderzoeken wat wij voor jou kunnen betekenen.

service2

Recruitment Marketing

Recruitment
Marketing

Als specialist op het gebied van recruitment hebben wij alle kennis en ervaring in huis om je Recruitment Marketing en Employer Brand te versterken. We definiëren je werkgeversmerk, koppelen alle uitingen aan de kracht van dit Brand en zetten de juiste tools in om de gewenste doelgroep te benaderen.
blank

Image

Altijd de juiste capaciteit

Altijd de juiste 
capaciteit

Ben je op zoek naar een goede recruiter, een interim recruiter, of wil je vanwege seizoens- invloeden je recruitment capaciteit opschalen? Yoores denkt graag met je mee. Hoe we je ook ontzorgen, we werken altijd als verlengstuk van je organisatie.

blank
blank

Image

Consultancy

Consultancy
Blanktitle

Yoores biedt consultancy voor klanten op zoek zijn naar advies op de verschillende recruitment gebieden. Wil je bijvoorbeeld het recruitmentproces optimaliseren, je Employer Brand versterken of de interviewtechnieken van je Hiring Managers verbeteren? Dan ben je bij Yoores aan het juiste adres.
blank

Waarom kiezen voor Yoores Recruitment Solutions?

Specialisten

Specialisten

Wij zijn gespecialiseerd in alle stappen van het recruitmentproces; van intake tot hire. Ons team bestaat uit corporate recruiters, talent acquisition specialists, front-end en back-end developers, sourcers en marketeers: alle middelen die je nodig hebt om jouw recruitment te optimaliseren. Op deze manier ontzorgen wij jouw HR team.

 
Innovatief

Innovatief

Wij werken altijd met de nieuwste en meest effectieve tools en tricks. Ons team is 24/7 op zoek naar ontwikkelingen in de markt. Zo lopen we altijd voorop en zetten we de juiste middelen in. Dit resulteert in een hogere quality-of-hire, een lagere time-to-hire en een lagere cost-per-hire. Onze innovaties helpen je zo verder.

 
Custom fit

Custom fit

Iedere organisatie is anders. Daarom gaan wij altijd met je om tafel om te onderzoeken wat voor jouw organisatie werkt. Wij zijn daarin altijd flexibel en passen onze diensten aan op jouw behoeften. Iedere samenwerking die wij aangaan is maatwerk. Op deze manier ben je altijd verzekerd van een custom fit samenwerking.

 
Business partner

Business partner

Wij werken strategisch samen met onze klanten. Naast operationele ondersteuning denken wij actief met je mee en zullen wij altijd bijschalen of aanpassingen uitvoeren wanneer dit nodig is. In een veranderende markt is het noodzakelijk dat je een Recruitment Business Partner hebt die altijd de beste oplossing paraat heeft.

 

Wie gingen je voor?

De hoeveelheid mensen die zich nu aanmeldt op onze vacaturesite is sterk toegenomen. Een andere toegevoegde waarde van RPO boven detacheringsbureaus is dat we als HR niet tig keer per dag worden gebeld met dezelfde vraag. Zo hebben wij onze handen vrij voor andere taken. HR Manager
Sinds 2014 besparen wij jaarlijks een ton op onze recruitment werkzaamheden. Dat zijn de cijfers waar je het voor doet. HR Manager

Interessante artikelen

Meer lezen over RPO en Yoores? Lees hier onze blogs en andere interessante artikelen.

Waarom de nieuwe wijziging van Facebook invloed heeft op recruitment

alt=

Misschien maak je al gebruik van Facebook bij het werven van potentiele kandidaten voor openstaande vacatures of zou je hier graag meer aandacht aan willen besteden.

Lees meer

De voordelen van Google for Jobs

alt=

Het is je vast niet ontgaan, Google heeft een nieuwe vacaturezoekmachine gelanceerd: Google For Jobs.

Lees meer

Whitepaper: De vier platformen van Recruitment Marketing

alt=

Iedere vacature is anders, net als dat ieder mens uniek is. Dit maakt iedere doelgroep anders.

Lees meer

Krappe arbeidsmarkt? Zet gericht Talent Sourcing in!

alt=

Door de krappe arbeidsmarkt worden werkgevers zich er steeds meer van bewust dat het moeilijker wordt om de beste kandidaten aan te trekken en te binden aan jouw organisatie.

Lees meer

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?

image
Karin Raadschelders

Business Development Manager

mail onsMail business

Schrijf je in voor de nieuwsbrief